飲食店の開業相談は | いつ誰にするべき?失敗を減らすための準備
飲食店の開業で、こんな不安はありませんか?
「いつか自分の店を持ちたい」と思い立って情報収集を始めたものの、実際に何から手をつければいいのか分からず、不安だけが膨らんでいく方は少なくありません。
物件探し・資金調達・メニュー・人材・集客…と、考えることが一気に押し寄せてくると、
「この順番で進めて大丈夫なのか?」という心配も出てきます。
その中で「飲食 店 開業 相談」と検索してみても、開業手続きの解説やチェックリストは多い一方で、「自分の構想を誰に、いつ相談すればいいのか」が分かりにくいと感じる方も多いはずです。
この記事では、飲食店の開業を考える人が失敗を減らすために、
「どのタイミングで」「誰に」相談すべきかを、準備の流れとあわせて整理していきます。
飲食店の開業は「なんとなく独学」だと どこでつまずくのか
飲食店開業の情報はネット上にも本にもたくさんありますが、それを見よう見まねで進めるだけでは、「どこで失敗しやすいのか」が分かりにくいのが実際です。
よくあるのは、物件との出合いをきっかけに勢いで話を進めてしまい、
後からコンセプトや収支計画と合わないことに気づくパターンです。
また、開業資金の確保には意識が向いていても、オープン後に必要になる運転資金のシミュレーションが甘く、
「想定より客足が伸びず、資金繰りに追われる」という声も多く聞かれます。
さらに、保健所の営業許可や消防署への届出など、開業までに必要な申請・手続きは、内装工事の前から逆算して進めないと、オープン日がずれ込んだり、追加工事が発生したりするリスクもあります。
加えて、人材とオペレーションの準備が後回しになると、「ようやく開業できたのに現場が回らない」「スタッフ教育に追われて肝心の店づくりに手が回らない」といった問題も生じがちです。
こうしたつまずきの多くは、『開業の全体像』と『自分の構想を客観的に見てくれる相談相手』がいないまま準備を進めてしまうことで、防げたはずの失敗を抱えこんでしまうところにあります。
だからこそ、飲食店の開業相談をどのタイミングで、誰に行うかが重要になります。
開業前に相談しておきたい3つのテーマは?
開業前に相談しておきたい3つのテーマは、「コンセプト・資金計画・人材とオペレーション」です。
■お店のコンセプトとターゲット
・「なんとなく好きな料理を出す店」ではなく、「誰に・どんなシーンで・どんな価値を提供する店か」
を言語化しておくことが重要です。
・開業相談の場で第三者と一緒に整理することで、物件の選び方や価格帯、メニュー構成などの判断基準がブレにくくなります。
■資金計画と事業計画
・開業費用だけでなく、オープン後に必要な運転資金や、売上、原価、人件費などのイメージを持っておかないと、途中で資金不安に陥りやすくなります。
・専門家に相談すれば、「どのくらいの規模で始めれば無理がないか」「どのタイミングで資金調達を考えるべきか」といった現実的なラインを一緒に見直すことができます。
■人材とオペレーション(現場の回し方)
・「とりあえず採用してから考える」のではなく、何人で・どの時間帯を・どんな役割分担で回すのかを、開業前からイメージしておくことが大切です。
・開業相談では、想定している席数や営業時間を踏まえながら、スタッフ構成やシフト、サービスの流れを一緒に整理することで、オープン後の「現場が回らない」というリスクを減らせます。
飲食店の開業相談は、「物件契約や大きな投資を決める前」に行うのが、失敗を減らすうえで重要です。
飲食店の開業相談は「いつ」「誰に」するべきか
■開業相談のベストなタイミングは「物件契約の前」
・思い描いているお店のイメージがある程度固まり、「そろそろ物件を探そうか」と考え始めたタイミングが、最初の相談どきです。
・物件契約や内装工事を進めてからでは、コンセプトや資金計画の見直しが難しくなるため、
その前に一度、第三者と一緒に計画を整理しておくことで、ムダな投資や手戻りを減らせます。
■開業の流れを知るだけなら公的機関、個店に合わせて整理したいなら専門家
・開業全体の流れや許認可については、公的機関や専門の相談窓口でも基本的な情報提供を受けられますが、個々のコンセプトや現場運営まで踏み込んだ相談はしづらい場合もあります。
・飲食店に特化したコンサルタントや、人材・オペレーションに強い専門家に相談することで、
「そのお店ならではのコンセプト設計」「現実的な資金計画」「オープン後を見据えた人材・オペレーション設計」まで一貫して整理しやすくなります。
■飲食店に特化したコンサル・人材会社では、ここまで相談できる
・飲食店の開業支援や店舗運営を数多く見てきた立場から、「そのコンセプト・席数・価格帯で本当に現場が回るか」「狙っている客層に合っているか」といった、飲食ならではの視点で具体的なアドバイスを受けることができます。
・開業時のコンセプトや資金計画だけでなく、オープン後の人材採用・教育、オペレーションの整備、
売上・リピートづくりまで、一連の流れを踏まえたサポートを受けられるため、
「開業して終わり」ではなく、その先まで見据えた準備がしやすくなります。
飲食店の開業相談は、「物件契約や大きな投資を決める前」に行うのが、失敗を減らすうえで重要です。
ひとりで抱え込みがちな開業準備の“心の負担”については、
【飲食店開業の不安が大きくなる理由のひとつは、「相談できる相手をつくっていなかったこと」かもしれない】の記事で紹介しています。
八芳園ヒューマンリソースマネジメントに開業相談をしてみる
飲食店の開業相談は、「物件契約や大きな投資を決める前」に行うことで、後戻りしづらいポイントを
事前に整理しやすくします。
ここからは、八芳園ヒューマンリソースマネジメントにご相談いただく場合の大まかな流れを紹介します。
STEP1:オンラインで現在のお考えをヒアリング
・まずはオンライン面談で、「どのような飲食店をつくりたいのか」「いまどの段階まで準備が進んでいるのか」を伺います。
・この段階では、明確な事業計画ができていなくても問題ありません。頭の中にあるイメージや不安を言語化するところから一緒に整理していきます。
STEP2:開業計画の「まず整理すべきポイント」を共有
・ヒアリング内容をもとに、コンセプト・資金計画・人材とオペレーションなど、特に優先して整理したほうがよいポイントをお伝えします。
・必要に応じて、今後の準備ステップのイメージ(どの順番で何に取り組むと良いか)も簡単にお話しし、「次に何をすればよいか」が見えやすい状態を目指します。
STEP3:ご希望に応じた開業準備〜オープン後の伴走支援へ
・より具体的なサポートをご希望の場合は、開業準備からオープン後の現場運営まで、どの範囲を一緒に進めていくかを相談しながら決めていきます。
・例えば、スタッフ採用や教育、オペレーションづくり、開業後の売上・リピーターづくりの見直しなど、現場に近いテーマも含めてトータルでサポートすることが可能です。
こんな方は一度ご相談ください(無料オンライン相談のご案内)
次のような不安をお持ちの方は、一度オンラインでの開業相談をご検討ください。
・飲食店の開業を検討しているものの、何から準備を始めればよいか分からない方
・すでに物件探しやメニュー構想を進めているものの、計画に不安を感じている方
・開業後の人材確保やオペレーションまで含めて、現実的なラインを一緒に考えてほしい方
八芳園ヒューマンリソースマネジメントは、創業80年以上の歴史を持つ八芳園グループのノウハウを
活かし、飲食業界に特化した人材・コンサルティング支援を行っています。
開業支援だけでなく、コンセプトづくり、スタッフ育成、オペレーション設計など、
「お店が長く愛されるための土台づくり」まで一貫して伴走できることが大きな特徴です。
飲食店の開業に向けて本気で一歩を踏み出したい方は、
ぜひ一度、八芳園ヒューマンリソースマネジメントへご相談ください。
開業準備からオープン後の現場づくりまで、一緒に考えながら進めていきましょう。